​​上下班路上出车祸死亡是否算工伤？答案是：符合“合理时间、合理路线且非本人主要责任”条件时，应当认定为工伤。​​ 根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故死亡，属于工伤认定范围。但需注意三个核心要素：事故发生在上下班的合理时间和路线内，且责任认定中本人不承担主要或全部责任。

1. ​​法律依据明确​​
   我国《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定，上下班途中因交通事故或特定交通工具事故受伤，且非本人主要责任的，应认定为工伤。这一条款的立法初衷是保障劳动者通勤安全权益，但需排除因个人违规（如酒驾、闯红灯）导致的事故。

2. ​​“合理时间与路线”是关键​​
   合理时间包括正常上下班时间，以及因加班、突发事件等导致的合理延迟；合理路线则指往返于工作地与住所、配偶或父母居住地等常规路径。例如，下班后顺路买菜或接送孩子，通常视为合理路线延伸。

3. ​​责任认定需第三方证明​​
   交通事故责任划分是工伤认定的核心依据，需以交警部门出具的《事故责任认定书》或法院生效判决为准。若职工负主要或全部责任（如逆行、超速），则不符合工伤条件。

4. ​​特殊情形同样受保护​​
   超过退休年龄的务工人员、灵活就业者等，只要存在实际用工关系，同样适用工伤认定规则。法院判例显示，年龄或劳动关系形式不影响工伤认定的实质审查。

​​提示：​​ 若遇此类事故，家属应第一时间报警并保存证据，及时申请工伤认定。用人单位拒绝认定的，可向劳动行政部门或法院提起申诉。工伤保险权益与民事赔偿可并行主张，但需注意法律程序差异。