**上班路上出车祸工伤赔偿标准一览表：关键亮点包括医疗费用报销、误工费、伤残补助金等，具体赔偿标准因地区和具体情况而异。**上班途中发生交通事故，若被认定为工伤，赔偿项目主要包括医疗费用、误工费、伤残补助金等。以下是详细的赔偿标准：

1. 1.医疗费用报销：全额报销：工伤保险基金将全额支付因交通事故产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。合理且必要：报销的医疗费用需为合理且必要的治疗费用，超出部分不予报销。住院伙食补助费：工伤职工住院期间，还可享受住院伙食补助费，具体标准因地区而异。
2. 2.误工费：停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。误工时间：误工时间根据医疗机构出具的证明确定，包括住院时间和出院后的休息时间。工资标准：误工费按照工伤职工受伤前的月平均工资计算。
3. 3.伤残补助金：伤残等级鉴定：根据工伤职工的伤残等级，支付不同标准的伤残补助金。伤残等级分为一至十级，一级伤残补助金最高，十级最低。一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依此类推，十级伤残为7个月。伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。
4. 4.其他赔偿项目：生活护理费：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%至30%。辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。丧葬补助金和一次性工亡补助金：若工伤职工因交通事故死亡，其近亲属可获得丧葬补助金和一次性工亡补助金，标准分别为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资和上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5. 5.赔偿程序：工伤认定：首先需进行工伤认定，由用人单位或工伤职工及其近亲属向社会保险行政部门提出申请。劳动能力鉴定：工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。申请赔偿：根据鉴定结果，向工伤保险基金申请相应的工伤赔偿。

上班途中发生交通事故，若被认定为工伤，赔偿项目多样且标准明确。关键在于及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便顺利获得应有的赔偿。了解具体的赔偿标准，有助于工伤职工及其家属更好地维护自身权益。