​​第三方赔偿后仍需申请工伤认定​​，​​这是法律赋予劳动者的双重保障权利​​。即使已获第三方赔偿，工伤认定程序能确保劳动者享受医疗报销、伤残津贴等法定待遇，但需注意​​部分赔偿项目（如医疗费）可能被扣除以避免重复赔付​​。

1. ​​工伤认定的必要性​​
   工伤认定是确认伤害与工作关联性的法定程序，不受第三方赔偿影响。例如交通事故中，肇事方赔偿后，劳动者仍可凭工伤认定书申请工伤保险待遇，保障后续康复及收入损失补偿。

2. ​​赔偿项目的互补性​​
   第三方赔偿通常覆盖直接损失（如医疗费、误工费），而工伤保险提供长期保障（如伤残补助金、职业康复）。若第三方赔偿不足，工伤保险可补足差额，确保权益最大化。

3. ​​法律程序与时效​​
   用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定，逾期则劳动者或其家属可在1年内直接申请。即使协商赔偿中，也应同步启动认定流程，避免时效风险。

​​提示​​：具体操作需结合案件细节，建议咨询专业律师或社保部门，确保双重赔偿合法合规且无遗漏。