​​在交通事故与工伤竞合的情形下，劳动者可依法获得双重赔偿，但需注意赔偿项目的性质差异：医疗费等实际支出费用不可重复索赔，而伤残赔偿金、工亡补助金等补偿性待遇可叠加主张​​。

1. ​​可双重赔偿的项目​​

   • ​​伤残相关待遇​​：交通事故的残疾赔偿金与工伤保险的一次性伤残补助金可同时主张，若前者低于后者，工伤保险基金需补足差额。
   • ​​死亡相关待遇​​：工亡补助金与交通事故的死亡赔偿金互不冲突，家属可兼得。
   • ​​精神损害赔偿​​：工伤保险不涵盖精神损害抚慰金，但交通事故侵权赔偿中可单独主张。
   • ​​部分间接损失​​：如非就医相关的交通费、住宿费等，若交通事故赔偿未覆盖，可通过工伤保险补充。

2. ​​不可重复赔偿的项目​​

   • ​​医疗费用​​（含康复费、辅助器具费）：需优先通过交通事故责任方赔付，不足部分由工伤保险补足，但禁止重复报销。
   • ​​误工费与停工留薪期工资​​：视为同一性质项目，已获交通事故赔偿的，工伤保险不再支付。
   • ​​护理费、住院伙食补助费​​：若交通事故已全额赔付，工伤保险不再承担。

3. ​​特殊情形处理​​

   • ​​上下班途中事故​​：仅限“非本人主要责任”可认定工伤，若因工外出则不受责任限制。
   • ​​第三人逃逸或无力赔偿​​：工伤保险基金应先行支付医疗费，并保留向第三人追偿的权利。

​​总结​​：劳动者需区分赔偿项目性质，优先通过交通事故索赔实际支出费用，再通过工伤保险主张补偿性待遇。不同地区司法实践可能存在差异，建议咨询专业律师以确保权益最大化。