在北京，月薪7000元扣除五险一金后，实际到手工资约为5412元至5446元，具体金额因公积金比例浮动可能略有差异。五险一金合计扣除约1540元至1575元，其中养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）为固定比例，公积金（5%-12%）由单位选定，工伤保险和生育保险个人无需缴纳。个税仅需缴纳约13元，因扣除五险一金后应纳税所得额低于起征点。
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五险一金构成与比例
养老保险（560元）、医疗保险（140元）、失业保险（35元）为法定比例，公积金按单位政策（840元/12%为例），合计扣除1575元。若公积金比例下调至5%，总扣除额减少至1225元，到手工资相应增加。 -
个税计算逻辑
应纳税所得额=7000-1575（五险一金）-5000（起征点）=425元，适用3%税率，个税仅12.75元。若公积金比例降至5%，应纳税所得额增至775元，个税约23元，影响较小。 -
地区与政策差异
北京五险比例统一，但公积金可在5%-12%间浮动，部分企业可能按最低基数缴纳。例如，若公积金按5%计算，总扣除额降至1225元，到手工资约5562元。
提示：实际到手工资可能因单位公积金政策或专项附加扣除（如子女教育）进一步优化。建议通过工资条或HR确认具体扣除比例，并利用个税APP申报减免项以最大化收入。五险一金虽减少当期收入，但为医疗、养老、住房提供长期保障，需理性看待。
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