​​月薪4500元扣除五险后，实际到手工资约为3825元​​，具体金额因地区缴费比例差异可能略有浮动。​​关键扣除项包括养老保险（8%）、医疗保险（2%+3元）和失业保险（0.5%）​​，而工伤和生育保险由单位承担，个人无需缴费。

1. ​​养老保险​​：个人缴纳比例为8%，即$4500\times 8\%=360$元，这部分资金进入个人账户，用于未来养老金领取。
2. ​​医疗保险​​：个人缴纳2%外加3元大病统筹，计算为$4500\times 2\%+3=93$元，保障日常医疗费用报销。
3. ​​失业保险​​：按0.5%比例扣除，约$4500\times 0.5\%=22.5$元，失业时可申领补助金。
4. ​​其他险种​​：工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，不影响个人到手工资。

若单位未缴纳住房公积金，则总扣除额为$360+93+22.5=475.5$元，到手工资为$4500-475.5=4024.5$元；若包含公积金（假设按5%缴纳），则额外扣除$4500\times 5\%=225$元，到手工资进一步减少至$3800$元左右。

​​提示​​：实际金额需以当地社保政策为准，建议通过单位人力资源部门或社保官网查询明细，确保缴费合规性。