‌五险一金会从基本工资里扣吗？‌
‌是的，五险一金通常从基本工资中扣除‌。根据中国社保政策，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（五险）和住房公积金（一金）由‌个人和单位共同缴纳‌，其中个人承担部分直接从工资中扣除，单位缴纳部分则额外支付。

‌具体扣除规则‌

1. ‌养老保险‌：个人缴纳比例为8%，单位缴纳16%，基数通常为职工上年度月平均工资。
2. ‌医疗保险‌：个人缴纳2%，单位缴纳约10%，部分地区比例略有差异。
3. ‌失业保险‌：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%-1%，具体比例因地区而异。
4. ‌工伤保险和生育保险‌：全部由单位承担，个人无需缴费。
5. ‌住房公积金‌：个人和单位各缴纳5%-12%，具体比例由单位确定。

‌注意事项‌

• ‌缴费基数有上下限‌：通常为当地平均工资的60%-300%，超出部分不计入缴费。
• ‌到手工资减少但福利增加‌：虽然扣除部分影响实发工资，但五险一金提供医疗、养老、住房等长期保障。

‌总结‌：五险一金是强制性福利，个人缴纳部分直接从工资扣除，单位同步缴费。合理规划社保缴费基数，能更好平衡当下收入与未来保障。