干部编制通常不能直接改为工人编制，但存在特定情况下的例外。具体如下：

1. 一般情况不可转换

   干部编制（公务员编制）与工人编制在工资、福利、晋升等方面存在本质差异，且身份认定具有严肃性。现行政策下，干部身份不可随意更改为工人身份。

2. 特殊情况下可能调整

   • 单位内部调整 ：部分单位（如政府办的经济开发区管委会）存在公务员与工人混合编制，但需符合地方政策规定，且原干部身份通常保留。

   • 提前退休 ：若因考核不称职、单位调整或个人意愿，可申请以工人编制身份提前退休，但需满足年龄、工龄等条件。

   • 聘用制改革 ：在聘用制单位，岗位与编制类型直接挂钩，若工作内容与工人岗位一致，可能通过合同调整待遇。

3. 政策与单位限制

   转换需严格遵循《公务员登记实施办法》等规定，且需提供充分理由。部分单位可能拒绝办理，尤其是涉及跨部门或跨地区调动时。

建议 ：若需了解具体操作流程，应咨询所在单位人事部门或当地人社局，避免因政策变动影响权益。