在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，但需满足“合理时间、合理路线”及公安机关的责任认定等条件。以下是具体分析：

1. 法律依据
   根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故（含城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害）的，应认定为工伤。但若因无证驾驶、闯红灯等违法行为导致事故且被认定为主要责任，则不予认定。

2. 关键条件

   • 责任划分：必须由交警部门出具“非本人主要责任”的认定书。
   • 合理路线：需为住所到工作单位的必经路线，绕道处理个人事务期间发生事故不算。
   • 时间范围：包括正常上下班时间及加班后的往返时段。

3. 排除情形
   醉酒、吸毒、故意犯罪或自残导致的事故伤害，即使发生在上下班途中，也不属于工伤范畴。

若符合上述条件，可向用人单位或社保部门申请工伤认定，工会也可能提供**支持。建议及时保留事故证据（如责任认定书、医疗记录等）以确保权益。