上班路上出车祸了算工伤吗？答案是：视情况而定。 根据《工伤保险条例》，在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，可以被认定为工伤。以下是判断是否构成工伤的几个关键点：

1. 1.交通事故责任认定交通事故的责任认定是判断是否构成工伤的重要依据。根据规定，只有在事故中本人不承担主要责任的情况下，才能被认定为工伤。这意味着，如果你在事故中负主要责任或全部责任，那么此次事故将不被认定为工伤。交通事故责任认定书是申请工伤认定的重要证据。
2. 2.上下班途中的界定事故发生的时间地点需在“上下班途中”的合理范围内。通常情况下，以下情况可以被认定为“上下班途中”：从居住地到工作地之间的合理路线在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线因工作需要的其他合理路线如果事故发生在这些合理路线和时间范围内，则符合“上下班途中”的条件。
3. 3.交通事故的性质交通事故的性质也是判断工伤的重要因素。工伤认定中的交通事故通常包括机动车事故、非机动车事故以及行人交通事故等。无论是驾驶机动车、骑自行车还是步行，只要是在交通事故中受到伤害，并且符合上述责任认定和路线时间条件，都可以申请工伤认定。
4. 4.工伤认定的程序如果符合上述条件，接下来需要按照工伤认定的程序进行申请。通常情况下，工伤认定程序包括以下几个步骤：及时报告事故：事故发生后，应及时向单位报告，并保留相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。单位申报：单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。行政部门审核：社会保险行政部门会对事故进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。申请复议或诉讼：如果对工伤认定结果有异议，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
5. 5.工伤待遇一旦被认定为工伤，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期待遇、伤残补助金等。具体待遇标准根据工伤等级和当地政策有所不同。

上班路上出车祸是否算工伤，关键在于交通事故的责任认定和是否在合理上下班途中。了解这些关键点，有助于劳动者在遭遇交通事故后，及时有效地维护自身权益。如果不确定是否符合工伤条件，建议及时咨询专业律师或相关部门。