工人下班回家出车祸死亡是否算工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的“上下班途中”的情形。 根据该条例，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。以下是具体分析：

1. 1.“上下班途中”的界定：合理路线：事故发生地必须是职工日常上下班的合理路线。例如，职工从工作地点直接回家，或者在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的途中。合理时间：事故发生的时间应在合理的时间范围内。例如，职工在正常下班时间后不久发生事故，通常会被认定为在合理时间内。
2. 2.交通事故的责任认定：非本人主要责任：根据条例，职工在交通事故中必须是非本人主要责任。这意味着，如果职工在事故中被认定为负主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。责任认定通常由交通管理部门出具的责任认定书为准。交通事故类型：交通事故包括机动车和非机动车交通事故，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。
3. 3.特殊情况下的认定：绕道情形：如果职工在上下班途中因合理事由（如接送孩子、买菜等）绕道，且绕道距离和时间在合理范围内，发生的交通事故也可能被认定为工伤。多种交通工具转换：在多种交通工具之间转换的过程中发生的交通事故，如果符合合理路线和时间的条件，也可能被认定为工伤。
4. 4.举证责任：职工举证：职工或其家属需要提供证据证明事故发生在上下班途中，并且非本人主要责任。这包括交通事故责任认定书、路线图、证人证言等。单位举证：单位如果对工伤认定有异议，需要提供相反的证据。
5. 5.法律程序：工伤认定申请：职工或其家属应在事故发生后及时向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。通常，申请期限为事故发生之日起一年内。行政复议和诉讼：如果对工伤认定结果不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

工人下班回家出车祸死亡是否算工伤，取决于事故是否发生在合理的上下班途中，以及职工在事故中是否负非主要责任。了解这些关键点，有助于职工及其家属在遭遇不幸时更好地维护自身权益。如果有疑问，建议及时咨询专业律师或人力资源和社会保障部门。