​​农民工上班路上出车祸是否算工伤？关键在于是否满足三个核心条件：1. 事故发生在合理上下班时间内；2. 路线为居住地到单位的合理路径；3. 本人不承担事故主要责任。若同时符合，即可依法认定为工伤并享受相应待遇。​​

1. ​​合理时间范围​​
   上下班时间需与正常工作时段匹配。例如，公司规定9点上班，8点至9点半之间通勤均属合理。若因特殊情况（如加班、错峰出行）导致时间偏离，需提供证据证明合理性。

2. ​​合理路线认定​​
   事故地点需位于从住所到单位的常规路径上。临时绕行（如修路、接送孩子）若符合生活常理，仍可视为合理路线。但明显偏离且无正当理由的路径（如绕道办私事）可能被排除。

3. ​​责任划分要求​​
   根据《工伤保险条例》，只有“非本人主要责任”的交通事故才属工伤。若农民工负全责或主责（如酒驾、闯红灯），则不予认定。需以交警出具的《事故责任认定书》为准。

4. ​​特殊情形处理​​

   • ​​超龄农民工​​：即使超过退休年龄，只要未享受养老保险待遇且与用人单位存在劳动关系，仍可申请工伤认定。
   • ​​分包用工​​：若包工头无资质，农民工工伤责任由转包方（如建筑公司）承担。

​​总结​​：农民工**需及时保留证据（如考勤记录、路线证明、事故责任书），并通过劳动行政部门申请工伤认定。若遇争议，可寻求法律援助或诉讼解决。