​​上下班途中自己摔伤能否认定为工伤？根据最新规定，只有同时满足“合理时间路线”“交通事故等第三方责任伤害”“非本人主要责任”三个条件才可认定，自行摔倒不属工伤范畴​​。以下是具体分析：

1. ​​认定核心条件​​
   依据《工伤保险条例》，上下班途中的工伤认定需满足：①在合理通勤时间与路线内；②因交通事故、轨道交通等第三方责任事故受伤；③经交警或相关部门认定本人不承担主要责任。若雨天路滑自行摔倒、未涉及第三方责任事故，则不符合认定标准。

2. ​​常见误区澄清​​

   • ​​通勤时间与路线​​：即使摔倒发生在上下班路上，若偏离合理路线（如绕道办理私事）或非工作时间，仍无法认定。
   • ​​责任划分关键​​：必须提供交警出具的“非本人主要责任”事故认定书，自行摔倒因无责任主体，直接排除工伤可能。

3. ​​例外情形​​
   参与抢险救灾等公共利益活动时受伤，可视为工伤，但普通通勤不适用此条款。

4. ​​**建议​​
   若用人单位未参保，职工仍可向社保部门申请工伤认定，费用由用人单位承担。但自行摔伤情形下，建议通过医疗保险报销医疗费，并依法申请病假工资。

​​总结​​：上下班途中受伤需严格区分事故性质，自行摔伤不属工伤。劳动者应注重通勤安全，用人单位需依法参保以规避纠纷，遇争议时及时寻求法律协助。