​​法定假日不上班有工资吗？​​ ​​答案是肯定的​​。根据我国《劳动法》规定，全体公民法定节假日为​​带薪假日​​，用人单位应按正常出勤标准支付工资。2025年起法定节假日增至13天，包括春节、国庆等，​​休假期间工资照发​​；若被安排加班，企业需支付​​三倍工资​​且​​不得以补休替代​​。

• ​​法定节假日与休息日的区别​​：法定节假日（如春节、国庆）是​​有薪日​​，休息日（周末）则无薪。若休息日加班且未调休，企业需支付200%工资。
• ​​工资计算标准​​：月薪制员工的日工资按$月工资÷21.75$计算。法定假日加班费为$日工资\times 300$，例如春节前4天加班需支付三倍工资。
• ​​特殊工时制的处理​​：综合计算工时制下，法定假日加班同样适用三倍工资；不定时工作制员工则​​不享受加班费​​。
• ​​**注意事项​​：若企业未支付法定假日工资或加班费，劳动者可保留考勤记录、加班通知等证据，通过劳动仲裁主张权利。

​​总结​​：法定假日不上班工资照发，加班需支付三倍工资。劳动者应了解自身权益，企业则需依法保障员工休假与薪酬，避免法律风险。