5月1日当天为法定节假日，加班需支付三倍工资。

1. 5月1日加班工资标准

根据《劳动法》规定，5月1日作为法定节假日，劳动者加班时，用人单位需支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%。此为强制性规定，不能以安排补休替代。

2. 5月2日加班工资标准

5月2日因调休成为工作日，但当天仍属于“法定节假日加班”。加班工资同样按三倍工资标准支付，且不能安排补休。

3. 加班工资的计算依据

• 工资基数：加班工资的计算以劳动者正常工作时间的日工资或小时工资为基数。
• 支付方式：用人单位需在支付工资时明确标注加班工资部分，并确保按时足额发放。

4. 其他日期加班工资标准

• 5月3日至5月5日：这三天为调休工作日，若加班且无法安排补休，用人单位需支付不低于200%的工资。

5. 法律依据

上述规定来源于《劳动法》第44条，明确规定了节假日加班工资的支付标准，旨在保障劳动者的合法权益。

总结

5月1日和5月2日为法定节假日，加班需支付三倍工资；5月3日至5月5日为调休工作日，加班工资按两倍支付。用人单位需严格遵守相关法律规定，确保劳动者的合法权益不受侵害。