​​2025年五一假期中，劳动者可享受三薪的法定节假日为5月1日和5月2日​​。根据最新政策调整，劳动节法定假日从1天增至2天，这两天加班需按300%支付工资，其余调休日加班则按200%计算。

1. ​​三薪天数翻倍​​：2025年起，劳动节法定假日新增5月2日，与5月1日共同构成三薪日。若这两天加班，用人单位需支付三倍工资，且不得以调休替代。
2. ​​调休日加班规则​​：5月3日至5日为调休或周末，加班需优先安排补休；无法补休的，按双倍工资支付。
3. ​​工资计算标准​​：三薪日工资=月薪÷21.75×300%。例如月薪8000元，单日三薪约为1103元，两天可获2206元加班费。
4. ​​权益保障​​：用人单位不得强制加班，若安排加班必须依法支付对应报酬，否则劳动者可向劳动监察部门投诉。

2025年五一假期三薪政策优化，既体现对劳动者权益的重视，也需注意合理规划加班与调休。建议劳动者保留加班记录，确保薪资核算准确。