​​劳动仲裁终审裁决具备法律强制力，申请执行的成功率较高，但实际执行效果取决于用人单位配合度与财产状况。​​关键点在于：​​终局裁决自作出即生效​​，劳动者可向法院申请强制执行；​​执行周期通常为6个月内​​，但若遇财产隐匿或经营困难可能延长；​​法院可采取冻结、划拨、拍卖等强制措施​​确保履行。

劳动仲裁终审裁决的执行流程分为三步：确认裁决生效、准备材料申请执行、法院立案实施。终局裁决无需等待起诉期届满，用人单位逾期不履行即可申请。需提交强制执行申请书、裁决书原件、身份证复印件等材料，向用人单位所在地或财产所在地基层法院申请。法院受理后，7个工作日内立案并启动执行程序，常见措施包括查询银行账户、查封不动产、列入失信名单等。

执行难点主要集中在三类情况：用人单位恶意转移财产、经营困难无力支付、仲裁与诉讼程序冲突。针对财产转移，劳动者可主动提供线索协助法院调查；针对经营困难，可协商分期履行或参与破产清算；若用人单位已起诉，需等待诉讼结果再申请执行生效判决。

建议劳动者在仲裁阶段提前收集用人单位财产信息，裁决生效后立即申请执行，避免对方转移资产。执行遇阻时，可申请法院采取限制高消费、司法拘留等惩戒措施。同时注意2年的申请执行时效，逾期可能丧失强制执行权利。