劳动仲裁不执行，若被执行人有能力却拒不履行裁决内容，可能被列入失信被执行人名单，俗称“老赖”。劳动仲裁裁决生效后，若一方未履行义务，另一方可以申请法院强制执行，法院可采取冻结、扣押、拍卖财产等措施。若被执行人拒不履行，且情节严重，可能被追究刑事责任。

劳动仲裁不执行的后果

1. 法律后果：

   • 用人单位或个人拒不执行劳动仲裁裁决，属于违法行为，需承担相应的法律责任。
   • 被执行人可能面临罚款、拘留等强制措施。

2. 财产处置：

   • 法院可依法对被执行人的财产进行冻结、扣押、拍卖或划拨，以履行裁决内容。

3. 列入失信名单：

   • 若被执行人拒不履行，且具有履行能力，可能被列入失信被执行人名单，限制高消费、出行、**等行为。

4. 信用影响：

   • 被列入失信名单后，个人信用将受到严重影响，未来在就业、**等方面可能面临障碍。

如何避免成为“老赖”

1. 及时履行义务：

   • 在劳动仲裁裁决生效后，应尽快履行裁决内容，避免因拖延或拒不履行而引发法律问题。

2. 与申请人协商：

   • 若因特殊情况无法履行，可与申请人协商，达成新的履行方案。

3. 寻求法律帮助：

   • 若对裁决内容存在异议，可通过法律途径申请复议或提起诉讼，而非直接拒绝履行。

总结

劳动仲裁不执行不仅可能导致财产损失，还可能被列入失信名单，影响个人信用和正常生活。被执行人应积极履行裁决内容，或通过合法途径寻求解决方案，避免因拒不履行而承担严重后果。