‌劳动仲裁赔偿金通常需要申请人自行初步计算‌，但‌仲裁委会审核确认‌。关键在于掌握‌法定标准‌（如经济补偿N+1规则）和‌证据支撑‌（工资流水、工作年限等），同时可借助‌人社局官网计算器‌或‌律师协助‌提升准确性。

‌分点说明：‌

1. ‌为什么需要自己计算？‌
   仲裁申请需明确诉求金额，提交《仲裁申请书》时需列明各项赔偿明细（如加班费、经济补偿等），自行计算是举证责任的组成部分。

2. ‌如何确保计算正确？‌

   • ‌经济补偿金‌：按离职前12个月平均工资×工作年限（N），违法解除为2N。
   • ‌加班费/欠薪‌：需提供考勤记录、劳动合同约定工资标准。
   • ‌工伤赔偿‌：需参照《工伤保险条例》分级计算。

3. ‌仲裁委的作用‌
   若计算有误，仲裁委会根据证据调整最终金额，但申请人需承担举证不足的风险（如未提供完整工资证明可能导致补偿基数降低）。

‌提示：‌ 建议保留劳动合同、银行流水等原始凭证，复杂案件可咨询专业律师或使用官方计算工具辅助。