上24小时休24小时的工作模式，一个月通常为 15天 ，具体天数可能因月份天数略有差异。以下是详细分析：

1. 基本计算方式

   • 以30天为基准，每24小时工作+24小时休息为一个完整循环，一个月可完成约15个循环，即 15天工作日 。

   • 若按实际月份天数（如28天、31天）计算，工作日数会在14-16天之间浮动。

2. 法律依据

   • 根据《劳动法》第四十一条，每月累计工作时间不得超过36小时。24小时班制若按15天计算（每天24小时），总时长为360小时，超过法定上限，属于违法加班。

3. 实际案例与争议

   • 部分企业可能将此类班制按“一个月”计算，导致员工实际月休天数减少（如14天工作+2天例休），但法律上仍以累计时长为准。

   • 保安等特殊岗位可能实行全年无休或月休2天的模式，但属于特殊行业规定，非普遍适用。

总结 ：上24小时休24小时的工作模式，法律上每月工作日数约为15天，但实际可能因企业安排或月份天数存在差异。若企业超时加班，员工可依法**。