五险一金中断后可以继续缴纳，具体政策如下：

一、养老保险

1. 累计缴费年限要求

   退休前累计缴纳满15年即可领取养老金，中断不影响最终待遇。

   • 补缴限制 ：不支持一次性补缴，需逐年补缴至满15年。

   • 补缴时效 ：退休年龄前未满15年，可继续缴费至满15年，或选择转入其他养老保险。

2. 缴费基数与待遇

   缴费基数越高、年限越长，退休后养老金越多。

二、医疗保险

1. 累计缴费年限要求

   • 男性 ：需累计缴纳25年。

   • 女性 ：需累计缴纳20年。

   • 中断影响 ：

     • 断缴3个月以内：补交后次月恢复。

     • 断缴3-12个月：补交后次日起6个月恢复。

     • 断缴超过12个月：补交后次日起1年恢复。

2. 报销原则

   遵循“两定点、三目录”，起付线以上、封顶线以下部分按比例报销，存在用药限制。

三、其他险种

1. 失业保险

   • 需累计缴纳满1年，非本人意愿中断可领取失业金（每月约1000元，最长24个月）。

   • 失业期间医保由失业保险基金支付。

2. 生育保险

   • 需单位连续缴纳满1年，个人无法缴纳。

   • 断缴期间无法享受生育津贴。

3. 工伤保险

   • 仅在工作期间因工受伤或患职业病可享受，个人无法缴纳。

四、补缴方式

• 单位续缴 ：新入职单位会自动办理。

• 个人补缴 ：可通过社保局或线上平台补缴，但需注意时效限制（如医保断缴12个月需补缴1年）。

总结 ：五险一金中断后可通过补缴恢复，但需满足年限要求且注意各险种差异。建议尽快补缴以保障权益。