‌六险一金中的社保是法定强制缴纳的，个人或单位不可选择性不交‌。但存在‌特殊豁免情况‌，如：灵活就业人员可自愿参保、部分小微企业享阶段性减免政策等。以下是关键点解析：

1. ‌法律强制性‌
   养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（五险）及住房公积金（一金）中，社保五险为《社会保险法》明文规定的强制缴纳项目，用人单位和员工均无权单方面放弃。

2. ‌例外情形‌

   • ‌灵活就业人员‌：可单独缴纳养老和医疗，其他险种不强制。
   • ‌政策减免‌：如疫情期间对中小微企业的社保缓缴政策（需符合当地规定）。
   • ‌劳务派遣/兼职‌：若已在其他单位参保，当前单位可不再重复缴纳部分险种。

3. ‌不交的后果‌

   • 单位：面临欠缴金额1-3倍罚款，列入失信名单。
   • 个人：无法享受医疗报销、养老金领取等权益，购房购车等资格可能受限。

‌提示‌：社保是基础保障，即使符合豁免条件，也建议持续缴纳以规避未来风险。具体政策需咨询当地社保局。