公司缴纳的五险一金中， 社保卡和公积金联名卡是分开办理的 ，具体如下：
社保卡（五险合一）
覆盖险种 ：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（个人无需缴纳后两种）。
办理方式 ：由单位代缴后，由社保局或合作银行发放，或个人凭材料到社保中心领取。
功能 ：记录缴费信息、就医结算、失业登记、养老金申领等。
公积金联名卡（一金）
覆盖内容 ：住房公积金，由单位和个人共同缴纳。
办理方式 ：需单独到住房公积金管理中心办理，与社保卡分开管理。
总结 ：五险中的前三险（养老、医疗、失业）已通过社保卡统一管理，后两险（工伤、生育）由社保卡记录缴费，而住房公积金需单独办理联名卡。
六险一金中的社保是法定强制缴纳的，个人或单位不可选择性不交 。但存在特殊豁免情况 ，如：灵活就业人员可自愿参保、部分小微企业享阶段性减免政策等。以下是关键点解析： 法律强制性 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（五险）及住房公积金（一金）中，社保五险为《社会保险法》明文规定的强制缴纳项目，用人单位和员工均无权单方面放弃。 例外情形 灵活就业人员
公司为员工缴纳五险后，员工可以通过以下几种方式领取社保卡： 1. 通过公司领取 操作步骤 ：公司负责社保事务的经办人会统一为员工办理社保卡，并在卡片制作完成后发放给员工。 优点 ：方便快捷，由公司统一处理，避免员工自行办理的繁琐流程。 2. 到社保局领取 适用情况 ：如果公司未统一发放，员工可以自行前往当地社保局领取。 所需材料 ：身份证、社保缴纳证明等。 办理流程 ：在社保局窗口提交材料
根据权威信息，领取五险社保卡的方式分为单位代领和个人办理两种情况，具体如下： 一、单位代领（主流方式） 领取流程 由用人单位经办人凭劳动保障证副本、单位介绍信及《单位领卡通知单》到社保机构办理，通常在参保后3个月内完成。 领卡后可直接交给员工，无需员工额外办理。 特殊情况处理 若原单位已提交材料，社保卡由原单位领取；若更换单位，则由新单位负责申领。 二、个人办理（灵活就业人员） 办理方式
交五险一金需要银行卡吗？ 是的，通常情况下交五险一金需要银行卡。下面分点详细解释： 五险一金的缴纳方式 ： 五险一金通常由用人单位代扣代缴，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。个人部分由单位从员工工资中扣除，单位部分由单位直接缴纳。 银行卡的作用 ： 代扣税款 ：单位通过银行卡代扣员工个人应缴纳的五险一金费用。 资金划转
单位缴纳五险一金后未拿到社保卡，主要原因是制卡周期较长、信息采集未完成或制卡失败 。社保卡由省级部门统一制作，通常需3-5个月，若超过半年未收到，需主动核查处理。以下是具体原因和解决方案： 制卡流程耗时 社保卡需经信息采集、银行开户、制卡等多环节，正常周期为3-5个月。新参保人员可能在30个工作日内领卡，但批量制卡可能延长至30-40个工作日。若刚参保不久，建议耐心等待。
有 根据相关法律法规和搜索结果，关于缴纳五险一金与社保卡的关系，可以总结如下： 一、社保卡与五险一金的关系 社保卡是五险一金的载体 缴纳五险一金后，单位会为职工办理社保卡（即医疗保险卡），该卡整合了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的权益。社保卡由单位到社保局办理，个人可持身份证件领取。 公积金账户与社保卡分离 公积金由单位单独管理，需办理公积金联名卡
五险一金交了一个月钱一般不能随意取出 ，但存在特殊情况可提取 ：如医疗保险报销、公积金购房/租房提取、失业保险申领等。正常缴费属于社会保障储备，未满足条件无法退还个人账户资金。 分点说明： 养老保险 个人账户资金需达到退休年龄或完全丧失劳动能力等法定条件方可提取，缴费一个月无法取出。 医疗保险 账户余额通常仅用于医疗消费，但符合条件（如异地转移、参保人死亡）可申请清算。
五险一金通常是当月交当月的 ，即当月的社保和公积金费用会在当月由单位代扣代缴。 1. 缴纳时间 五险一金的缴纳时间一般为每月的最后一天或15日 ，但具体日期因地区和单位而异。例如，深圳要求在每月20号前完成缴纳。 2. 缴纳规则 单位代扣代缴 ：单位会在员工工资发放时，从工资中扣除个人应缴部分，并代为缴纳至社保和公积金账户。 统一缴纳 ：五险一金的钱通常一起缴纳，确保员工权益。 3. 地区差异
五险一金交了一年不交了可以退吗？ 一般情况下不能退 ，但住房公积金可全额提取 ，养老保险个人缴费部分在特殊条件下可退 （如外地农村户口离职、达到退休年龄未缴满15年等）。 五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） ： 强制性缴纳 ，资金进入社保统筹基金，不支持随意退保 。 例外情况 ：参保人死亡、出国定居或退休时未缴满15年
公司五险通常按月办理，但具体频率需结合公司规定和地区政策。 根据现行法规，用人单位需在用工之日起30日内为员工办理社保登记，常规操作是每月缴纳一次 ，部分企业可能选择半年或年度集中缴纳。以下是关键要点解析： 法律框架与常规实践 我国《社会保险法 》明确要求企业为职工办理养老、医疗等五险，但未强制规定缴纳周期。实际操作中，多数企业采用月缴制
五险一金的钱主要打到社保卡和公积金联名卡 ，其中社保卡用于接收养老保险、医疗保险等社保资金，公积金联名卡则专门管理住房公积金。关键亮点 ：社保卡已实现“五险合一”，医保个人账户资金可直接用于就医购药；公积金账户资金需通过联名卡提取或**使用。 社保卡 ：五险资金中，养老保险个人账户、医疗保险个人账户（含个人缴费和部分企业缴费）直接划入社保卡；工伤保险、失业保险
缴纳五险一金可直接使用社保卡或普通储蓄卡， 其中社保卡兼具金融与社保功能 ，而普通银行卡需选择与当地社保部门合作的银行（如工商银行、建设银行等）。公积金则需绑定公积金联名卡或指定银行的借记卡，部分地区支持信用卡但可能产生手续费。关键选择因素包括银行网点覆盖、手续费政策及绑定便利性 。 社保卡优先 社保卡已整合金融功能，支持五险缴费与待遇领取，全国通用且免年费
平安保险电话95511是中国平安保险集团的官方客服热线，提供7×24小时不间断服务，涵盖保险咨询、报案、理赔、保单管理等多项功能。 1. 全天候服务，支持多种业务 平安保险95511支持全年无休的保险服务，包括： 报案与理赔 ：处理意外事故报案、健康险理赔等。 保单管理 ：办理保单挂失、续期交费方式变更、保单复效等。 业务咨询 ：提供保险产品咨询、条款解读等服务。 2. 灵活操作
五险一金办完后领卡流程： 关键步骤包括 确认制卡进度 、选择领取方式（现场/邮寄） 、携带身份证等材料 ，社保卡和公积金卡需分开领取 。 查询制卡状态 通过当地社保局官网、APP或12333热线查询社保卡制卡进度；公积金卡通常由单位或银行通知领取时间。 选择领取方式 现场领取 ：携带身份证原件，到指定社保中心或银行网点办理激活。 邮寄领取
社保卡+公积金联名卡 五险一金绑定的银行卡主要包括社保卡和公积金联名卡，具体如下： 社保卡 定义 ：由人社和银行联合发行的集成电路卡，全国通用，用于记录社保缴费、查询参保信息及就医结算。 - 功能 ： 记录养老、医疗、失业、工伤、生育保险缴纳情况； 医疗个人账户结算、药店购药； 部分城市支持异地就医。 公积金联名卡 定义 ：由公积金管理中心与商业银行合作发行的多功能银行卡，用于缴存
交了五险一金后，社保卡通常由单位统一领取发放，或自行到社保局、合作银行网点领取，具体取决于参保方式（单位/个人）和当地政策。 单位参保人员 ： 在职员工由单位人事部门统一领取后发放，退休人员通过原单位或街道社保所领取。 若单位未及时发卡，可携带身份证到参保地社保经办机构查询或补办。 个人参保人员 ： 需持身份证、照片回执单到社保局或指定银行网点办理
五险一金社保卡可通过线上申请邮寄、线下网点领取或单位代领三种方式获取，需携带身份证等材料，激活后即可使用。 线上申请邮寄 通过电子社保卡APP、国家政务服务平台或当地人社部门线上渠道提交申请，审核通过后社保卡将邮寄至指定地址。此方式适合时间灵活、偏好线上操作的人群。 线下网点领取 携带本人身份证原件及一寸白底证件照（如需），前往社保卡管理服务机构
五险一金打到哪个卡里 主要取决于公司为员工缴纳五险一金的方式以及当地政策规定。通常情况下： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（五险） ：这五项社会保险一般由公司统一代扣代缴，直接从员工工资中扣除，并缴纳至当地社会保险经办机构。员工个人无需将钱打到特定卡里，公司会根据员工的社保编号等信息进行申报和缴纳。 住房公积金（一金） ：住房公积金通常由公司和员工按一定比例共同缴纳
