个人无法单独缴纳

根据我国现行法律规定和搜索结果，关于“五险没一金”的缴纳问题，具体说明如下：

一、五险的缴纳义务

1. 五险的强制缴纳性

   五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）属于国家强制缴纳的社会保险，企业必须依法为员工办理。

2. 企业不缴五险的后果

   若企业未依法缴纳五险，属于违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或拨打12333举报，且可能面临罚款。

二、一金的缴纳规则

1. 单位与个人的缴费责任

   住房公积金（一金）由单位和个人共同缴纳，单位和个人各承担50%的费用。

2. 无单位员工的特殊情况

   • 无法自行缴纳 ：无固定工作单位的个人（如自由职业者、个体工商户）无法直接缴纳住房公积金，需通过其他方式解决住房保障问题。

   • 部分地区政策允许个人缴纳 ：部分城市（如北京、上海）允许个人自愿缴纳住房公积金，但需符合当地政策，并享受相应权益（如低息**）。

三、解决“五险没一金”的建议

1. 确认企业责任

   首先需确认企业是否依法缴纳五险，可通过社保局或劳动监察部门查询缴费记录。

2. 补缴五险

   若企业存在漏缴，可要求企业补缴，需提供劳动合同、工资证明等材料。

3. 咨询当地政策

   住房公积金的缴纳政策因地区而异，建议咨询当地住房公积金管理中心，了解个人缴纳的具体条件和流程。

总结

• 企业必须缴纳五险 ，否则将面临法律处罚；

• 一金需单位参与 ，个人无法单独缴纳，但可通过政策渠道解决住房保障问题；

• 若遇到企业违规行为，应及时通过投诉或法律途径**。