‌单位缴纳三险（养老、医疗、失业）时，个人可以补缴剩余两险（工伤、生育）及住房公积金，但需满足特定条件‌。‌关键点‌：补缴需通过灵活就业或代缴渠道，公积金需单位开户，部分地区政策可能限制补缴年限。

分点说明：

1. ‌补缴可行性‌

   • 工伤、生育险通常由单位全额承担，个人无法单独补缴；若需覆盖，可通过挂靠代缴机构或转为灵活就业身份参保。
   • 公积金需单位开立账户后，个人才能缴存，否则需通过第三方代缴（可能涉及手续费）。

2. ‌操作流程‌

   • ‌灵活就业参保‌：以个人身份参加职工养老/医疗保险，但无法覆盖工伤、生育险。
   • ‌代缴服务‌：选择合规人力资源公司代缴五险一金，需核实资质并承担单位+个人全部费用。

3. ‌注意事项‌

   • 补缴可能有时间限制（如医保断缴超3个月影响待遇）。
   • 自行补缴成本较高（需承担原单位应缴部分），建议优先与单位协商增缴。

‌总结‌：个人补缴需权衡成本与需求，建议咨询当地社保局或公积金中心，确认政策细节后再操作。