企业不交一金不合法。 根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，企业有义务为员工缴纳住房公积金，即“一金”。住房公积金是用于解决员工住房问题的重要福利，企业必须按照法律规定的比例和基数按时足额缴纳。

具体原因如下：

1. 法律强制性：住房公积金的缴纳具有强制性，企业必须遵守法律规定，为员工缴纳住房公积金。如果企业不履行这一义务，就违反了劳动法和社会保险法的相关规定。

2. 员工权益保障：住房公积金是员工的一项重要福利，用于解决员工的住房问题。企业不缴纳住房公积金，就剥夺了员工享受这一福利的权利，损害了员工的合法权益。

3. 行政处罚风险：根据《住房公积金管理条例》，企业不缴纳住房公积金的行为属于违法行为，可能会受到行政处罚。相关部门有权对企业进行调查、责令改正，并处以罚款等处罚措施。

4. 信用记录影响：企业不缴纳住房公积金的行为可能会被记录在信用档案中，影响企业的信用评级和形象。这可能会对企业的业务发展和融资能力产生负面影响。

总结：企业不交一金是不合法的，不仅违反了法律规定，损害了员工的合法权益，还可能面临行政处罚和信用记录的影响。企业应该严格遵守法律规定，按时足额为员工缴纳住房公积金。