2025年灵活就业人员可自行缴纳养老和医疗保险（即“两险”），​​部分地区试点开放公积金自愿缴存​​，但失业、工伤、生育保险仍需单位缴纳。​​缴费基数自主选择​​（通常为当地社平工资60%-300%），​​线上办理渠道普及​​，且多地推出社保补贴降低负担。以下是关键政策要点：

1. ​​参保范围与限制​​
   个人可缴纳养老（20%比例，12%入统筹账户）和医疗保险（8%-10%比例），公积金仅限北京、深圳等试点城市，需满足当地条件。失业、工伤、生育保险因需劳动关系支撑，无法个人单独参保。

2. ​​缴费基数与成本​​
   2025年各地最低缴费基数约4000-6000元/月，灵活就业者可按收入选择档次。例如月缴养老险：基数5000元×20%=1000元；医疗险：基数5000元×9%=450元。​​高基数未来待遇更高，低基数减轻当前压力​​。

3. ​​办理方式与便利性​​
   ​​线上​​通过“国家社会保险公共服务平台”或地方政务APP（如浙里办）提交申请；​​线下​​需携带身份证、户口本至户籍地社保局。公积金缴存需咨询当地公积金中心，部分城市支持APP直接操作。

4. ​​地区差异与试点政策​​
   北京、广州等城市允许灵活就业者缴存公积金（比例5%-12%），并可申请公积金**；其他地区需通过单位或代缴机构（存在合规风险）。​​长期护理险、异地就医结算等新福利逐步试点​​。

5. ​​风险提示与补贴​​
   第三方代缴可能涉及虚构劳动关系，建议选择正规渠道。​​4050人员等困难群体可享50%-70%社保补贴​​，部分地区支持缓缴或分期缴费。

灵活就业者应优先确保养老和医疗的连续缴纳，公积金根据居住地政策灵活选择。定期通过官方平台核对缴费记录，及时关注地方新政，以最大化保障权益。