公司不给交一金是不合理的。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并设立职工住房公积金账户。这表明，住房公积金的缴纳是用人单位的法定义务，不能通过协商或约定来规避。

具体分析

1. 一金的法律定义与意义
   “一金”即住房公积金，是用人单位为职工缴存的一种住房储金制度，旨在帮助职工解决住房问题。它不仅为职工购房、租房提供资金支持，还在部分地区与购房、购车等政策挂钩，是劳动者的重要福利。

2. 法律依据
   《住房公积金管理条例》明确规定，单位必须为职工缴存住房公积金，且自录用之日起30日内办理缴存登记。用人单位未按规定缴存住房公积金的行为，属于违法行为。

3. 一金的作用

   • 住房支持：职工可以通过住房公积金**购房，享受更低的**利率。
   • 政策挂钩：在一二线城市，住房公积金的缴存情况直接影响购房资格、公积金**额度等。

4. **途径
   如果公司未按规定缴存住房公积金，职工可以采取以下措施维护自身权益：

   • 向住房公积金管理中心投诉。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 通过工会组织或法律援助机构寻求帮助。

总结

一金是用人单位必须履行的法定义务，关乎职工的住房保障和切身利益。如果公司拒绝缴纳一金，职工应积极通过合法途径维护自身权益。