根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《社会保险法》第六十条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。这是法律规定的强制性义务，用人单位不得以任何理由拒绝为劳动者缴纳社保。

具体规定如下：

1. 缴纳比例
   社保费用由用人单位和劳动者共同承担。以养老保险为例，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%；失业保险单位缴费比例为2%，个人为1%。

2. 适用范围
   《劳动法》的适用范围包括企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，但不包括公务员、参照公务员制度管理的事业单位人员、农业劳动者、现役军人等。

3. 时间要求
   用人单位应在用工之日起30日内，为劳动者向社会保险经办机构申请办理社保手续。若未按时办理，可能影响劳动者享受社保待遇。

4. 注意事项

   • 用人单位不得以试用期、协商等理由不为劳动者缴纳社保。
   • 劳动者个人缴费部分由用人单位代扣代缴。

总结与提示

依法缴纳社保是保障劳动者权益的重要措施。用人单位和劳动者都应严格遵守相关规定，确保社保的及时缴纳。如有疑问，可咨询当地人力资源和社会保障部门或社保经办机构。