广州用人单位为员工购买社保的成本主要取决于缴费基数和缴费比例，具体如下：

1. 缴费基数范围

根据广州市2024年社保政策，用人单位的社保缴费基数上下限为：

• 养老保险：上限为26421元，下限为5284元；
• 医疗保险：上限为29979元，下限为5996元；
• 工伤保险：缴费基数按单位职工工资总额计算，下限不得低于广州市最低工资标准2300元；
• 失业保险：缴费基数与养老保险一致，上下限为26421元和5284元。

2. 各险种缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%；
• 医疗保险：单位缴费比例为6.85%（2024年3月起调整为5.35%），个人缴费比例为2%；
• 工伤保险：根据行业风险程度，费率从0.2%到1.4%不等；
• 失业保险：单位缴费比例为0.2%（新参保单位为0.48%），个人缴费比例为0.2%。

3. 成本计算公式

社保总成本 = 缴费基数 × 缴费比例（单位部分）。
例如，以养老保险为例，若某员工缴费基数为26421元，单位需缴纳的费用为26421元 × 14% = 3699.94元。

4. 特殊政策影响

• 降费政策：广州市阶段性降低部分社保费率，如医疗保险单位缴费比例从7%降至5.35%；
• 浮动费率：工伤保险费率根据行业风险调整，部分行业可能享受更低费率。

5. 提示

用人单位需根据员工的实际工资水平选择缴费基数，确保符合政策要求。关注社保政策的最新调整，以便合理控制用工成本。

通过以上信息，用人单位可清晰了解社保成本构成，合理规划人力资源管理。