用人单位不给员工买保险是违法的。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家法律的强制性规定，用人单位必须遵守。

1. 法律依据：

• **《中华人民共和国劳动法》**明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
• **《中华人民共和国社会保险法》**进一步细化了社会保险的类型和缴纳方式，要求用人单位按时足额缴纳社会保险费。

2. 法律责任：

• 如果用人单位不给员工买保险，将面临行政处罚。根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
• 用人单位不给员工买保险还可能面临民事责任。员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社会保险费，并赔偿因此给员工造成的损失。

3. 对员工的影响：

• 用人单位不给员工买保险，将直接影响员工的社会保障权益。员工在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下，将无法享受到相应的社会保障待遇。
• 用人单位不给员工买保险还可能影响员工的职业发展和生活稳定。员工在面临社会保障问题时，可能会产生焦虑和不安，影响工作效率和生活质量。

用人单位不给员工买保险不仅违反了国家法律规定，还可能面临行政处罚和民事责任。这也将直接影响员工的社会保障权益和生活稳定。用人单位应该依法为员工购买社会保险，保障员工的合法权益。