五险一金中，个人通常需承担的比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金12%（具体比例以当地政策为准）。

养老保险

• 个人承担比例：一般为8%，由个人缴费基数决定。
• 单位承担比例：通常为16%-20%，同样由单位缴费基数决定。

医疗保险

• 个人承担比例：一般为2%，由个人缴费基数决定。
• 单位承担比例：通常为6%-10%，具体比例因地区而异。

失业保险

• 个人承担比例：通常为0.5%，由个人缴费基数决定。
• 单位承担比例：通常为0.5%-1%，具体比例因地区而异。

工伤保险

• 个人无需承担：工伤保险费用由单位全额承担，根据单位的行业风险类别和工伤保险费率确定。

生育保险

• 个人无需承担：生育保险费用也由单位全额承担，具体比例因地区而异。

住房公积金

• 个人承担比例：通常为12%，由个人缴费基数决定。
• 单位承担比例：通常为12%，与个人承担比例相同。

总结

五险一金中，个人需承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的部分费用，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。具体比例会因地区政策和个人、单位的缴费基数而有所差异。了解这些比例，有助于我们更好地规划个人财务，合理利用社会保障体系。