​​用人单位不给辞工违法吗？​​ ​​是的，用人单位无权拒绝员工合法辞职！​​ 根据《劳动合同法》，劳动者只需提前30日（试用期3日）书面通知用人单位即可解除劳动合同，无需单位批准。若用人单位存在​​暴力胁迫、欠薪、未缴社保等违法行为​​，劳动者甚至可立即离职且无需提前通知。

1. ​​劳动者单方解除权​​
   法律明确赋予劳动者辞职的绝对权利，仅需履行提前通知义务。用人单位以“未批准”“招到新人才能走”等理由阻挠均属违法，员工在通知期满后劳动关系自动解除。

2. ​​用人单位的违法情形​​

   • ​​扣留档案、工资​​：离职时单位必须结清工资并办理手续，否则可投诉至劳动监察部门。
   • ​​****或冒险作业​​：如遇暴力威胁、违章指挥等，劳动者可立即离职并主张赔偿。

3. ​​**途径​​
   若用人单位违法阻拦辞职，劳动者可保留书面通知证据，通过劳动仲裁或诉讼**，要求赔偿损失并补办离职证明。

​​总结​​：辞职是劳动者的法定权利，用人单位不得非法限制。遇到阻挠时，应依法**，避免妥协或“自离”导致权益受损。