2倍经济补偿金，简称“2N”，是指在用人单位违法解除或终止劳动合需向劳动者支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。这种赔偿金是根据《劳动合同法》第八十七条的规定确定的。

1. 定义与法律依据

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金的计算标准是：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。而第八十七条则规定，若用人单位违法解除或终止劳动合同，需按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。

2. 计算公式

2倍经济补偿金的计算公式为：
赔偿金 = 经济补偿金 × 2 = 月工资 × 工作年限 × 2
例如，若劳动者月工资为8000元，工作年限为3年，则赔偿金为：8000元 × 3 × 2 = 48000元。

3. 适用情况

2倍经济补偿金适用于以下情形：

• 用人单位违法解除劳动合同；
• 用人单位未依法提前通知劳动者而解除劳动合同；
• 用人单位未支付经济补偿金而终止劳动合同。

4. 注意事项

• 劳动者的月工资是指解除或终止劳动合同前12个月的平均工资；
• 若劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的3倍，则按3倍封顶计算赔偿金。

总结

2倍经济补偿金是劳动者在用人单位违法解除或终止劳动合同时的重要权益保障。用人单位需严格按照法律规定支付赔偿金，劳动者也需了解自身权益，确保在权益受损时依法**。