破产财产优先清偿

公司破产时员工赔偿金的承担主体及清偿顺序如下：

一、承担主体

1. 破产财产优先用于支付员工赔偿金

   根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后， 应首先用于支付职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用 ，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定的补偿金。

2. 清算组与法院的职责

   • 清算组负责清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，发现财产不足以清偿债务时，需向人民法院申请宣告破产。

   • 法院裁定宣告破产后，清算组将清算事务移交给法院，由法院组织破产清算，确保员工赔偿款按法定顺序分配。

二、清偿顺序

1. 破产费用和共益债务

   包括破产案件的诉讼费用、管理费用、共益债务（如职工工资）等。

2. 员工工资及社保

   • 工资：按职工本人前十二个月的平均工资为基数，每满一年支付一个月工资的标准计算。

   • 社保：欠缴的基本养老保险、医疗保险等费用划入职工个人账户。

3. 其他债务

   • 税款：企业欠缴的税款在社保之后清偿。

   • 普通破产债权：若破产财产不足以支付同一顺序的债务，则按比例分配。

三、特殊情况说明

• 工资计算标准 ：

  若员工月工资高于当地职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过12年。

• 清算程序 ：

  清算组需及时处理员工补偿事宜，避免引发法律纠纷或额外赔偿责任。

四、法律依据

• 《中华人民共和国劳动合同法》 ：

  第四十六条（四）规定，用人单位依法宣告破产时，应支付经济补偿；

  第四十七条规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。

• 《中华人民共和国企业破产法》 ：

  第一百一十三条明确了破产财产清偿顺序。

通过上述机制，破产程序确保员工在企业经营失败时仍能获得基本保障，同时维护了债权人的合法权益。