公司破产清算没钱给员工时，员工赔偿通常由破产财产清偿，不足部分可能无法全额赔偿。

当公司进入破产清算程序时，员工的赔偿问题依据《中华人民共和国企业破产法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行处理。以下是具体赔偿方式及可能面临的情况：

1. 破产财产清偿顺序：

   • 根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
   • 第一顺序：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
   • 第二顺序：破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
   • 第三顺序：普通破产债权。

2. 不足清偿时的处理：

   • 在实际操作中，如果破产财产不足以清偿所有债务，包括员工的赔偿金，那么将按照上述顺序进行清偿。这意味着员工的赔偿金可能无法得到全额支付。

3. 其他可能的补偿途径：

   • 在某些情况下，如果公司有其他资产或收入来源，可能会用于补充员工的赔偿金。例如，如果公司有未使用的知识产权、房地产或其他有价值的资产，这些资产可能会被变卖以增加破产财产。
   • 如果公司有第三方责任保险或类似的保险保障，这些保险可能会为员工的赔偿金提供一定的保障。

4. 法律援助与咨询：

   • 如果员工对赔偿问题有疑问或争议，建议寻求专业的法律援助或咨询。法律专业人士可以帮助员工了解其权利和可能的赔偿金额，并提供相应的法律建议。

总结： 在公司破产清算没钱给员工的情况下，员工的赔偿通常由破产财产按照法定顺序进行清偿。如果破产财产不足以支付所有债务，员工的赔偿金可能无法得到全额支付。在这种情况下，员工可以寻求其他可能的补偿途径，并咨询专业的法律意见以保护其权益。