周末属于法定休假日期吗？
是的，我国现行《劳动法》明确规定：劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。 双休日（周六、周日）属于普遍执行的法定休息日，但具体安排可能因行业、岗位或企业制度存在差异。
关键点解析：
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法律依据
《劳动法》第38条强调“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，国务院《关于职工工作时间的规定》进一步明确“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日”。 -
执行差异
- 标准工时制：多数企事业单位实行双休，周六、周日为固定休息日；
- 特殊行业：医疗、交通等服务行业可能采用轮休制，但需保障每周至少1天休息；
- 综合计算工时制：如建筑业等，可能集中安排休息，但总工时需符合法定标准。
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加班与调休
若用人单位因生产需要安排周末加班，需支付200%工资报酬或安排补休。法定节假日加班则需支付300%工资。
总结提示：
周末的休假权利受法律保护，但具体执行需结合劳动合同与行业特性。劳动者若遇权益争议，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。合理安排休息，才能更好保障工作效率与生活质量。
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