年终奖可以拆分避税，但必须合法合规，避免逃税行为。合理拆分年终奖的关键在于利用税收优惠政策，如单独计税或分次发放。根据国家税务总局的规定，年终奖可以不并入综合所得，单独计税，也可以选择并入综合所得计税，具体方式需根据个人收入情况选择。

1. 合法拆分年终奖的方法

• 单独计税：将年终奖除以12个月，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。这种方式适合年终奖较高但综合所得较低的人群。
• 分次发放：单位可以将年终奖分笔支付，每笔奖金可分别适用单独计税或合并计税，以降低每次应纳税所得额。

2. 注意事项

• 避免逃税行为：拆分年终奖必须符合税法规定，不能通过虚假分拆等方式逃避纳税义务。
• 咨询专业税务顾问：在操作前应咨询专业税务顾问，确保拆分方式合法合规，避免因操作不当引发税务风险。

3. 案例分析

例如，某员工全年工资为9万元，年终奖为2.4万元。若选择单独计税，年终奖应纳税额为720元，综合所得应纳税额为900元，总计1620元；若选择合并计税，总计应纳税额为2880元。单独计税更为划算。

4. 提示

选择计税方式时，建议在个税APP中测算两种方式的税额，选择最优方案。注意政策有效期，例如单独计税政策将持续至2027年12月31日。

合理拆分年终奖可以降低税负，但需确保操作合法合规，建议根据个人收入情况选择合适的计税方式，并咨询专业人士以确保操作正确。