基本条件

1. 学历要求 ：

• 大专以上学历，担任处级以上领导职务需大学本科以上学历。

2. 专业技术职称 ：

• 转管理五级职员岗位（正处级领导职务）：需担任正高专业技术职务或副高专业技术职务两年以上。

• 转管理六级职员岗位（副处级领导职务）：需担任正高专业技术职务或副高专业技术职务，或中级专业技术职务五年以上。

• 转管理七级职员岗位（正科级领导职务）：需担任副高以上专业技术职务或中级专业技术职务两年以上。

• 转管理八级职员岗位（副科级领导职务）：需担任中级专业技术职务或专技十二级以上专业技术职务三年以上。

3. 年度考核 ：

• 连续三年考核合格。

4. 岗位空缺 ：

• 拟转任的管理岗位必须有空缺。

5. 个人申请 ：

• 需要个人提出转岗申请，并且得到单位和上级主管部门的同意。

流程

1. 了解条件 ：

• 确认自己是否满足上述条件。

2. 提交申请 ：

• 填写转岗申请表，并提交给单位人事部门。

3. 单位审核 ：

• 单位对申请材料进行审核，并进行公示。

4. 上级主管部门审批 ：

• 将审核通过的材料报上级主管部门审批。

5. 竞聘上岗 ：

• 根据单位内部竞聘流程，参加竞聘并胜出。

6. 任职 ：

• 审批通过后，正式任职管理岗位，并享受相应待遇。

注意事项

• 政治素质 ：转岗后需要具备相应的管理岗位所需的政治素质。

• 工作能力 ：需要具备一定的管理能力和工作业绩。

• 德才表现 ：良好的德才表现也是转岗的重要考量因素。

建议

• 提前规划 ：提前了解转岗的条件和流程，做好充分准备。

• 提升能力 ：积极参加管理培训，提升自己的管理知识和技能。

• 展示业绩 ：在工作中积极表现，积累良好的业绩和口碑。

• 建立关系 ：与上级和同事建立良好的关系，争取更多的支持和机会。