百色市高层次人才认定标准主要包括以下几方面：

1. 人才类别：分为A、B、C、D、E五个层次。

2. 基本条件：通常需在百色市内工作，与用人单位签订一定期限劳动合同并缴纳社会保险费等。

3. 具体标准：不同层次人才有不同要求，如A类人才在专业领域成就突出，处于国内外领先水平；B类人才在相关领域有较高造诣和影响力；C类人才具有一定专业技术能力和创新能力；D类人才具备相应专业技能和实践经验；E类人才一般为具有一定学历或专业技术职称的人员等。

4. 特殊人才引进政策：对于携带高新技术成果、项目或特殊技能来百色的创新创业人才，以及重点领域急需紧缺的特殊人才，可采取“一事一议”“一人一策”的方式，经市委人才工作领导小组办公室组织认定后，享受相应层次人才的优惠政策待遇。

总的来说，百色市高层次人才认定标准综合多方面因素考量，旨在吸引和留住各类优秀人才，推动当地经济和社会的发展。具体的认定标准和流程可咨询百色市人力资源社会保障局或相关部门。