中级职称聘任证明的开具需要规范书写，以下是具体要求及模板示例：

一、基本结构要求

1. 基本信息

   包含受聘人姓名、性别、年龄、职称、学历、毕业时间、身份证号码等。

2. 工作经历与资质

   • 明确工作单位、岗位名称、起止时间；

   • 说明专业技术职称的取得时间、评审通过机构及等级。

3. 聘用期限

   通常不超过5年，需明确起止日期。

4. 单位意见

   单位需对受聘人进行评价，包含"同意推荐参加职称评审"等表述。

5. 签字盖章

   需单位法人或授权代表签字，并加盖公章。

二、注意事项

• 模板规范 ：使用官方模板或单位统一格式，避免涂改。

• 材料佐证 ：部分职称（如中级工程师）需附工作年限证明、学历证书复印件等。

• 时效性 ：证明需在有效期内使用，过期需重新开具。

三、模板示例（中级职称）

聘任证明

兹聘请XXX同志担任[单位名称] [部门] [专业技术职务]，该同志于[入职时间]起从事[专业技术工作]，至今已满[工作年限]年，符合中级职称聘任条件。

工作表现评价：[单位对受聘人的专业能力、工作业绩及团队协作能力的评价]

本证明有效期为5年，仅用于[具体用途]。

特此证明。

[单位名称](盖章)  
[法人或授权代表签字]  
[日期]

四、其他建议

• 多份备份 ：建议提供2-3份纸质证明及电子版；

• 格式规范 ：使用A4纸，字体清晰可辨；

• 特殊情况 ：若涉及跨地区工作，需额外标注工作调动情况。

以上内容综合自多个权威来源，具体格式可能因地区政策或单位要求略有差异，建议以单位最新规定为准。