可以

北京事业单位招聘对非京籍人员的开放程度因岗位类型和招聘条件而异，具体分为以下几种情况：

一、应届毕业生招聘

1. 部分岗位开放

   若应届毕业生为北京生源（普通高校国家统一招生），且满足“课程无重修/补考、按时毕业并取得学历学位、在校期间未就业/在职”等条件，可报考。

2. 非京生源专项计划

   部分岗位专门面向非京生源应届毕业生，但此类岗位数量较少，需关注单位发布的专项招聘公告。

二、社会人士（非应届）招聘

1. 非京籍限制严格

   非京籍社会人士报考需满足：

   • 北京常住户口

   • 行政人事关系在北京

   • 硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁

   • 在校期间无在职工作经历，未与单位建立劳动关系，无社保缴费记录。

2. 特殊岗位的突破口

   极少数岗位可能通过特殊渠道开放，例如北京市地质矿产勘查院等部分事业单位的专项招聘，但需符合学历、年龄等条件。

三、其他注意事项

• 集体户口的局限性

  北京高校的集体户口不计入常住户口，需以北京市公安机关核发的《北京市居住证》为准。

• 编制与户口的关联性

  多数岗位若被录用，会提供北京集体户口，但部分岗位可能不解决户口问题，需提前咨询招聘单位。

四、建议

1. 精准匹配岗位

   优先关注“应届毕业生”类别的岗位，且仔细阅读岗位要求中的户籍条件。

2. 提前准备材料

   若符合条件，提前准备学历、社保、居住证等材料，部分岗位可能要求提前预约或专项报名。

3. 多方渠道咨询

   不同单位政策存在差异，建议通过单位官网、北京人社局官网或线下招聘会获取最新信息。

非京籍人员可通过应届生专项计划或少数开放岗位报考北京事业单位，但需满足相应条件并关注岗位细则。