国考和省考各有优劣，具体哪个待遇更好取决于多个因素，包括地域、行业、职务和层级等。以下是对两者待遇和发展前景的详细分析：

地域差别

• 国考：通常在一线城市或经济发达地区，如北京、上海、广州等，这些地区的公务员待遇相对较高，但竞争也非常激烈。
• 省考：在经济欠发达地区，如中西部地区，省考的待遇可能相对较低，但在这些地区，生活成本也相对较低，生活压力较小。

行业差别

• 国考：例如财政税收、金融、证券等行业的机关单位，待遇在整个公职系统内都算得上翘楚。
• 省考：不同省份的行业待遇也有所不同，经济发达省份的省考职位待遇可能优于国考。

职务差别

• 国考：中央机关的职务晋升通道相对畅通，处级以上职务比例显著高于地方。
• 省考：地方单位的晋升空间相对灵活，尤其是在基层岗位，表现优异者有机会提拔为副镇长或调任县市部门。

层级差别

• 国考：某些基层财经单位纪律宽松，待遇优厚，甚至比地级市及以上机关还要好。
• 省考：省考部门多采用开放的管理体系，系统流动性较强，部门多，平台广，相对容易实现职业晋升。

发展前景

• 国考：适合有远大抱负、追求高平台和全国性发展的考生，晋升通道相对固定，但职业发展前景广阔。
• 省考：适合希望在本地发展、追求稳定生活的考生，晋升空间相对有限，但工作稳定性强。

总的来说，考生应根据个人职业规划、生活需求以及对未来的规划来做出合理的决定，从而找到最适合自己的职业道路。