关于大专生选择直接考公务员还是专升本科的问题，需结合个人职业规划、学习能力及就业市场现状综合判断，具体分析如下：

一、直接考公务员的可行性

1. 岗位选择有限

   公务员考试中，专科生可报考的岗位主要集中在基层岗位（如三不限、乡镇岗位）且通常要求3年服务年限，服务期内无法考其他编制。高学历要求岗位（如管理岗）基本面向本科生开放。

2. 竞争压力大

   专科生在公务员考试中的竞争力较弱，尤其是热门岗位，录取比例常达三四百比一。且公务员考试内容涵盖面广，备考周期长，对知识储备和应试能力要求较高。

3. 职业发展受限

   专科生在职业晋升中可能面临学历门槛，如管理岗位通常要求本科及以上学历，且晋升速度可能慢于本科毕业生。

二、专升本科的优势

1. 学历竞争力提升

   本科学历在公务员考试中更具优势，可增加报考范围（如去除服务年限限制、增加岗位选择）。部分岗位（如技术类、金融类）明确要求本科及以上学历。

2. 职业发展空间更大

   本科毕业生在薪资待遇、晋升机会（如内部培训、岗位调整）等方面更具优势。例如，本科可报考的公务员岗位数量是专科生的数倍。

3. 学习机会更丰富

   专升本期间可系统提升专业知识，为职业发展奠定基础。例如计算机专业可学习数据结构、算法等课程，增强就业竞争力。

三、综合建议

1. 优先专升本科

   若计划长期在公务员系统发展，建议先通过专升本提升学历，再考公务员。此时可选择三不限岗位，竞争压力相对较小。

2. 直接考公适合少数岗位

   若对公务员岗位有明确意向且符合条件（如专项计划、艰苦地区岗位），可尝试直接报考，但需做好充分准备。

3. 其他发展路径

   专升本后若未通过公务员考试，仍有机会进入其他行业，且学历提升本身也是一种竞争力。

四、行动建议

• 时间规划 ：若大二或大三开始专升本，本科期间可备考公务员，两年后参加考试。

• 信息收集 ：定期查看省考试院发布的岗位表，结合自身专业和兴趣选择方向。

最终决策需结合个人实际情况，建议进行职业规划咨询或模拟考试，以降低风险。