根据2025年安徽省职称评审新政策，职称评审体系在学历、资历、业绩和学术成果等方面均进行了重要调整，具体变化如下：

一、适用范围与基本条件

1. 覆盖范围

   适用于全省建设工程领域专业技术人员及外省符合条件人员，公务员和离退休人员除外。

2. 学历资历要求

   • 中专学历 ：需从事专业技术工作满10年且取得中级职称后满4年；

   • 大专学历 ：需从事专业技术工作满6年且任中级职务满4年；

   • 本科学历 ：需从事专业技术工作满5年且任中级职务满4年；

   • 硕士学历 ：需从事专业技术工作满2年；

   • 博士学历 ：需从事专业技术工作满1年。

二、核心评价标准

1. 量化评分体系

   采用“百分制量化评分”，总分为108分，其中：

   • 业绩成果（80%） ：根据项目规模、角色等细化任务要求，量化评分；

   • 学术成果（20%） ：核心期刊论文得分更高，普通论文分值降低；

   • 继续教育 ：中级需450学时，高级需540学时（含跨专业补学时）。

2. 业绩条件

   • 明确不同学历层次的业绩分值标准，例如：

     • 正高级工程师：需主持省级以上项目或取得重大技术突破；

     • 高级工程师：需主持省级项目或发表高影响力论文；

     • 中级工程师：需完成一定规模项目或取得专利。

三、其他重要调整

1. 取消学历年限双重要求

   2025年新规取消了对取得工程师资格后工作年限的单独规定，使学历与资历的逻辑更加统一。

2. 强化能力与贡献导向

   评审更注重实际工作能力、业绩贡献和社会价值，减少主观性评价。

3. 增设专业领域

   新增数字经济、职业农民等专业职称，拓宽职业发展通道。

四、申报与评审流程

1. 申报时间 ：2025年职称评审计划于当年6月启动，具体时间需以官方通知为准；

2. 材料要求 ：需提交学历证书、工作经历证明、业绩材料（如项目合同、获奖证书）及学术论文等；

3. 评审方式 ：采用专家评审与量化评分相结合的方式，评审周期缩短至1年。

五、政策意义

新政策通过细化标准、强化量化评价，旨在打破传统职称评价的“天花板”，激发专业技术人才的创新活力，推动建设工程领域高质量发展。

以上信息综合自安徽省住建厅、人社厅官方文件及权威解读。