乡镇人武专干属于乡镇政府编制，但其工作职责主要围绕乡镇武装部展开，负责国防动员、民兵建设、征兵工作等任务。 乡镇人武专干作为乡镇政府和武装部之间的重要纽带，既承担着乡镇政府的行政工作，又肩负着武装部的军事任务。以下将从不同角度详细阐述乡镇人武专干的归属和工作性质。

1. 1.编制归属乡镇人武专干在行政编制上属于乡镇政府，是乡镇政府的工作人员。他们的工资、福利、考核等均由乡镇政府负责管理。这意味着他们在行政上接受乡镇政府的直接领导和管理，与其他乡镇政府工作人员一样，遵循乡镇政府的各项规章制度和工作安排。
2. 2.工作职责尽管编制上属于乡镇政府，乡镇人武专干的主要工作职责却集中在武装部的工作上。具体包括：国防动员：负责组织和协调乡镇的国防动员工作，确保在战时或紧急状态下能够迅速有效地动员人力、物力等资源。民兵建设：组织和训练乡镇民兵队伍，提升民兵的军事素质和应急能力，确保民兵队伍在关键时刻能够发挥重要作用。征兵工作：负责乡镇的征兵宣传、组织和协调工作，确保征兵任务的顺利完成。双拥工作：开展拥军优属活动，协调解决军人及其家属的实际困难，维护军政军民团结。
3. 3.双重领导乡镇人武专干在实际工作中接受双重领导。一方面，他们在行政上接受乡镇政府的领导和管理；另一方面，在业务上接受上级武装部门的指导。这种双重领导体制确保了人武专干在完成行政任务的能够有效地履行武装部的职责。
4. 4.协调与沟通乡镇人武专干作为乡镇政府和武装部之间的重要纽带，承担着重要的协调与沟通职责。他们需要及时向乡镇政府汇报武装部的工作进展和需求，同时也要向上级武装部门汇报乡镇政府的相关工作安排和落实情况。这种协调与沟通工作对于确保乡镇政府和武装部之间的良好合作关系至关重要。
5. 5.专业技能要求由于工作职责的特殊性，乡镇人武专干需要具备一定的专业技能和知识。包括但不限于：军事基础知识、国防动员理论、民兵训练方法、征兵政策法规等。这些专业技能和知识的学习和掌握，对于人武专干高效地完成工作任务至关重要。

总结来说，乡镇人武专干在编制上属于乡镇政府，但其主要工作职责却集中在武装部的任务上。他们在行政和业务上接受双重领导，承担着重要的协调与沟通职责，并需要具备一定的专业技能和知识。理解乡镇人武专干的归属和工作性质，有助于更好地发挥他们在国防动员、民兵建设、征兵工作等方面的作用，促进乡镇的和谐稳定与发展。