‌已经工作的往届毕业生是可以报考"三支一扶"的，但需满足年龄、学历、政治面貌等基本条件，且部分地区对社保缴纳年限有特殊限制。‌关键亮点包括：① ‌往届生报考需未超30周岁（部分省份放宽至35岁）‌；② ‌在职人员需原单位出具同意报考证明‌；③ ‌重点核查社保记录是否影响"应届生待遇"认定‌。

1. ‌年龄门槛是核心条件‌
   全国普遍要求报考者年龄在30周岁以下（1995年4月后出生），但四川、江西等省份对研究生学历者放宽至35岁。需注意计算截止时间为报名当年8月31日，部分省份以公告发布日期为准。

2. ‌在职状态需特殊处理‌
   已就业人员报考时，必须提供加盖公章的《单位同意报考证明》，事业单位在编人员还需先办理辞职手续。建议提前3个月与单位协商，避免因流程延误错过资格审查。

3. ‌社保缴纳可能触发限制‌
   江苏、浙江等沿海省份规定，累计缴纳社保超12个月者不可享受"应届生政策倾斜"。报考前需打印《参保缴费证明》，确认是否符合"两年内未就业毕业生"的隐性要求。

4. ‌专业与岗位的匹配技巧‌
   支医岗位要求医学相关专业且持有执业资格证；支教需教师资格证（可先上岗后考证）；支农和乡村振兴岗偏好涉农专业。建议选择招录比＞1:5的冷门岗位提高成功率。

报考前务必查阅《2025年省级三支一扶实施方案》，重点关注"在职人员认定细则"和"服务期计算方式"两项补充条款。服务期间考公考研可加分，但违约将记入个人诚信档案。