工龄42年9个月退休是按43年算的，这是因为在计算退休工龄时，通常采取“满半年按一年计算”的规则。以下是关于这一政策的详细解释和具体影响：

1. 1.计算规则：在大多数情况下，退休工龄的计算遵循“满半年按一年计算”的规则。这意味着如果你的工龄超过42年半但不足43年，例如42年9个月，那么在计算时会被视为43年。这种计算方式是为了简化工龄的计算过程，并确保那些接近整年工龄的职工能够获得相应的福利和待遇。
2. 2.政策依据：这一计算规则通常由人力资源和社会保障部门制定，并在全国范围内适用。具体政策可能会因地区而略有不同，但总体原则是一致的。政策的目的是为了保障职工的权益，确保他们在退休时能够获得与其实际工作年限相符的待遇。
3. 3.影响与福利：养老金计算：工龄的增加会直接影响养老金的计算。工龄越长，养老金的基数通常越高，从而增加退休后的收入。其他福利：除了养老金，工龄的增加还可能影响其他退休福利，如医疗保险、住房公积金等。职业发展：对于一些行业，工龄的长短还可能影响职称评定和职位晋升，从而间接影响退休后的待遇。
4. 4.实际案例：例如，张先生有42年9个月的工龄，按照“满半年按一年计算”的规则，他的工龄将被视为43年。这将使他有资格享受更高一档的养老金和其他相关福利。相比之下，如果李女士有42年5个月的工龄，由于未满半年，她的工龄将按42年计算。
5. 5.注意事项：职工在临近退休时应仔细核对个人工龄记录，确保所有工作年限都得到准确计算。如果对工龄计算有疑问，应及时向单位人力资源部门或当地人力资源和社会保障部门咨询。

总结来说，工龄42年9个月在退休时是按43年计算的。这一政策旨在保障职工的权益，确保他们能够获得与其实际工作年限相符的退休待遇。职工在临近退休时应关注工龄计算，确保自身权益得到充分保障。