汉中市事业单位确实存在服务年限要求，具体规定如下：

一、服务年限的普遍要求

1. 常规岗位

   普通职员通常需满足 5年或以上 的服务年限，部分岗位（如高级职务）要求 10年以上 甚至更久。这一规定旨在增强单位稳定性，提升员工工作积极性。

2. 最低服务年限标准

   根据陕西省事业单位人事管理条例，汉中市事业单位在岗最低服务年限为 5年 ，包含 1年试用期 。服务期内人员不得调动或考取其他单位。

二、特殊岗位的额外限制

1. 特岗教师、三支一扶人员等

   特岗教师、“三支一扶”人员、公办幼儿园备案制教师等特殊群体，其服务期通常更长，且服务期截止时间可能早于普通岗位（如2024年12月31日）。

2. 其他限制

   服务期内人员原则上 不得辞职 （不可抗力除外），且 不能报考其他事业编考试 ，需满服务期后方可报考。

三、服务年限的计算与终止

• 起始时间 ：从考察录用后开始计算，包含1年试用期。

• 终止条件 ：服务期满且考核合格，方可解除服务期约束。

四、注意事项

• 不同单位可能根据自身情况调整服务年限，建议入职时仔细阅读单位签订的劳动合同。

• 若需提前离职，需符合《事业单位人事管理条例》规定的情形（如严重违纪、不胜任工作等）。

以上信息综合了汉中市事业单位人事制度规定及近年招聘公告，具体以实际岗位要求为准。