公务员考试制度始于1994年，这一年8月19日，中央国家机关首次组织公务员招考，标志着我国公务员考试录用制度的正式建立。

公务员考试制度的建立背景

1. 法律依据：1993年，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，为公务员考试制度的建立提供了法律基础。
2. 社会需求：改革开放后，社会对政府工作效率和专业化水平的要求提高，传统干部录用方式已无法满足需求。
3. 借鉴经验：公务员考试制度吸收了我国古代科举制度的传统，同时借鉴了西方公务员考试录用的经验。

公务员考试制度的意义

1. 公开透明：通过公开考试选拔人才，打破传统的“分配制”，体现了公平、公正的原则。
2. 择优录取：以德才兼备为标准，选拔具有专业知识和能力的人才，提升了政府工作效率。
3. 社会影响：公务员考试成为许多人追求的职业目标，推动了社会对公平竞争的认可。

总结

公务员考试制度的建立是我国干部人事制度改革的重要里程碑，不仅提高了政府机关的行政效率，也对社会公平和人才选拔起到了积极作用。如今，公务员考试已成为每年备受关注的考试之一，报考人数逐年增加，竞争也愈发激烈。